所以对一个股份制公司而言 ， 不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务 。
2、股权结构与董事会和监事会
股权结构在很大程度上决定了董事会的人选 ， 在控制权可竞争的股权结构模式中 ， 股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在控制权不可竞争的股权结构模式中 ， 由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权 。
因而在此股权结构模式下 ， 中小股东的利益将不能得到保障 。 股权结构对监事会影响也如此 。
3、股权结构与经理层
股权结构对经理层的影响在于是否在经理层存在代理权的竞争 。 一般认为 ， 股权结构过于分散易造成“内部人控制” ， 从而代理权竞争机制无法发挥监督作用；而在股权高度集中的情况下 ， 经理层的任命被大股东所控制 ， 从而也削弱了代理权的竞争性；相对而言 ， 相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换 。
总之在控制权可竞争的股权结构下 ， 股东、董事（或监事）和经理层能各司其职 ， 各行其能 ， 形成健康的制衡关系 ， 使公司治理的内部监控机制发挥出来；而在控制权不可竞争的股权结构下 ， 则相反 。
（二）股权结构对公司外部治理机制的影响
公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙” ， 但即使外部治理机制制订得再完善 ， 如果股权结构畸形 ， 公司外部治理机制也会形同虚设 。 但有被认为 ， 很难说明公司内外部的治理机制谁是因 ， 谁为果 。
比如 ， 在立法形式上建立了一套外部市场治理机制 ， 随着新股的不断增发或并购 ， 股权结构可能出现过度分散或集中 ， 就易造成公司管理层的“内部人控制”现象 ， 使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用；
另一个例子是 ， 由于“内部人控制”现象 ， 公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要“花钱买意见” ， 这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷 ， 使得外部社会治理机制也会被扭曲 。
参考资料
公司股东结构、背景、股权结构怎么写？ 公司股权结构就是股东和各自所占的股份比例情况 。 股权结构是指股份公司总股本中,不同性质或不同股东的股份所占的比例及其相互关系 。 股东的股票比例 ， 意味着相应的权益及承担一定责任的权力 。 基于股东地位而可对公司主张的权利 ， 就是股权
什么是股权结构信息表 股权结构信息表是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系 。 所组成的信息表 。 股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务） 。 基于股东地位（身份）可对公司主张的权利 ， 是股权 。
股权结构是公司治理结构的基础 ， 公司治理结构则是股权结构的具体运行形式 。 不同的股权结构决定了不同的企业组织结构 ， 从而决定了不同的企业治理结构 ， 最终决定了企业的行为和绩效 。
扩展资料：
股权结构有不同的分类 。 一般来讲 ， 股权结构有两层含义：
第一个含义是指股权集中度
即前五大股东持股比例 。 从这个意义上讲 ， 股权结构有三种类型：
1、是股权高度集中 ， 绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上 ， 对公司拥有绝对控制权；
2、是股权高度分散 ， 公司没有大股东 ， 所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；
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